치유상담대학원대학교 관리계약직 채용 공고

 1. 모집분야별 인원 및 자격기준

※ 장애인 및 국가보훈대상자 우대(관련증명원 제출)

※ 최종 합격하여 임용된 분은 1년간 계약직으로 임용한다.

※ 채용예정 분야에 적합한 자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.  

2. 제출서류

가. 지원서 및 자기소개서 1부(소정양식) / <필수> 홈페이지 소정양식 다운로드 (http://www.hcg.ac.kr)

나. 경력증명서 각 1부.<해당자>

다. 자격증 사본 각 1부..<해당자>

라. 장애인 및 국가보훈대상자 증빙서류 각 1부.<해당자>

 ※ 유효기간이 존재하는 증명서의 경우, 기한이 지난 증명서는 제출 금지(예:토익성적표 등)

  ※ 지원 분야, 동의서 서명 등의 지원서 상의 작성 내용은 반드시 확인

      (내용누락, 기재내용 오류 및 관련 서류 미제출에 관한 책임은 지원자 본인에게 있음)

3. 전형방법

   가. 1단계: 서류전형

   나. 2단계: 면접

   다. 최종선발

4. 채용 일정 및 접수기간

※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 단계별 일정 변경 시 대상 지원자에게 개별안내예정

5. 지원서 제출처

06588 서울특별시 서초구 서초대로 121 치유상담대학원대학교 사무처 02 599 2466

6. 기타 유의 사항

가. 접수 완료(최종제출) 후, 지원서 내용은 수정 불가하며, 지원서의 기재 오류 등으로 인한 불이익에 대한 책임은  지원자에게 있음.

나. 추후 지원서 또는 제출 서류가 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

다. 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

라. 채용서류 반환 안내 (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)

 ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구 하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

다만, 제7조제1항에 따라 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

 ② 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정 보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

 ③ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

7. 관련 문의

   자세한 사항은 치유상담대학원대학교 사무처 (02-599-2466)으로 문의)